El
88% de los jóvenes españoles tiene dificultades para encontrar
trabajo
Con motivo de la
celebración del Día Internacional de la Juventud el próximo sábado
12 de agosto, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha
realizado una encuesta con la finalidad de descubrir cómo funciona
el mercado laboral para los nuevos profesionales.
El
sondeo de la Comunidad
Laboral Trabajando.com – Universia,
en el que han participado
más de 1.000 personas de nuestro país, la mayoría con edades
comprendidas entre los 23 y los 30 años, trata de conocer cómo
perciben el mercado de trabajo los jóvenes. La encuesta se ha
realizado en el marco del Día
Internacional de la Juventud
que se celebra desde el año 1.999 tal y como se estableció por la
Asamblea General de Naciones Unidas.
El
primer dato que destaca es que el 88% de los encuestados asegura que
a los jóvenes sí que les cuesta encontrar trabajo. Entre los
motivos, cabe destacar por mayoría absoluta (89%) el
hecho de tener poca experiencia, que
parece ser la causa principal. Otras cuestiones que parecen
dificultar su acceso al mercado son su inconformismo (4%), su
inestabilidad (4%),
o su alta demanda de flexibilidad laboral como condición (3%).
Otra
de las cuestiones tratadas en la encuesta hacía referencia al valor
añadido que aportan las nuevas generaciones
a las organizaciones. El 42% de los participantes cree que pueden
ofrecer “creatividad e innovación”, dos aptitudes
valoradas hoy en día por las empresas.
Le sigue la “alta motivación” con el que desarrollan su
actividad (33%), su buena disposición (13%)
y
sus actualizados conocimientos (8%). Con este último porcentaje se
representan también aquellos que creen que los jóvenes no aportan
ningún valor diferencial.
Formación y prestigio
En
relación a la experiencia académica, el sondeo hacía referencia a
la relación entre el prestigio de una escuela o universidad y la
facilidad para conseguir un puesto de trabajo. El 50% de los
encuestados opina que “un buen colegio o universidad asegura
mayores oportunidades laborales”, mientras que el 46% opina que
influye poco o nada. Por último, un tímido 4% afirma que los
jóvenes que vienen de buenos colegios “son mejores en el trabajo”.
“Los
jóvenes profesionales representan ya una fuerza laboral importante.
Si bien es deseable que ya durante su etapa de estudiantes realicen
prácticas y/o becas para ir adquiriendo experiencia, deben también
crearse una sólida marca personal, una estrategia eficaz para la
búsqueda de empleo y, sobre todo, tener buena aptitud”, comenta
Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com y
HR-Consulting. “Por nuestra parte, las organizaciones debemos
empezar a ver de qué manera encajamos nuestros valores corporativos
con las demandas de los millennials
para atraer y retener el mejor talento”, añade.
Sobre
la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:
La
Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en
gestión de empleo para jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6
millones ofertas de empleo y cuenta con más de 19.000.000 de
currículum vitae en base de datos.
Trabajando.com
nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar
operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países,
(Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia,
Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la
Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com
es más que un portal de empleo,
es una comunidad laboral formada por una amplia red de más de 2.600
sitios asociados entre los que se encuentran importantes
universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de
comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y
municipios, entre otros.
Universia
es la Red de universidades más importante de Iberoamérica,
constituida por 1.407 universidades de 23 países, que representan a
19,9 millones de profesores y estudiantes.
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