¿Qué expatriados viven
mejor?
La Comunidad Laboral Trabajando.com –
Universia se ha hecho eco del informe realizado por la organización Inter Nations
en el que han participado un total de 14.272 expatriados de 174 nacionalidades
residentes en 191 países diferentes, y cuyo objetivo principal es mostrar una
visión 360º de los diferentes aspectos que rodean la vida de quienes viven y
trabajan en un país diferente al de origen.
¿Cuáles
son los motivos que llevan a los profesionales a cambiar de residencia? ¿Cuál
es su perfil? ¿Qué valoran más de los países en los que deciden trabajar? La
organización Inter Nations ha
publicado los datos de su informe global ‘Expats Insider 2016’ realizado a través de una encuesta en la
que han participado más de 14.272 de expatriados repartidos por más de 191
territorios, y con 174 nacionalidades diferentes.
La investigación se basó en cinco ejes de
evaluación: calidad de vida, facilidad
para la integración, situación económica personal, vida laboral, y vida
familiar siempre y cuando pudiera aplicarse al caso. Todos los encuestados
tuvieron que valorar 43 aspectos diferentes de su estancia en el extranjero con
una escala de 1 a 7 puntos, datos que han servido de base para obtener el
informe completo sobre el estado de los expatriados en la actualidad a escala
internacional.
Dado a que una de las áreas de
investigación hace referencia a la parte profesional de los encuestados, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido recoger en esta nota las
principales conclusiones del informe sobre el aspecto laboral.
El perfil del expatriado
Si bien por definición expatriado hace
casi siempre referencia a aquella persona que traslada su residencia por
motivos de trabajo a petición de la organización para la que desarrolla su
actividad, en ‘Expats Insider 2016’
se considera tal a toda persona que por cuestiones profesionales vive en otro
país diferente al de origen. Inter Nations establece en su estudio diez perfiles diferentes de expatriados
según las razones del cambio, la edad, condiciones familiares y profesionales,
y otra serie de variables determinantes.
Siendo las nacionalidades que ocupan los diez primeros puestos del ranking la
norteamericana, británica, india, alemana, francesa, italiana, canadiense,
australiana, holandesa y filipina, Inter Nations dictamina que el perfil medio
del expatriado es un hombre (51%) con una relación personal estable (63%), de
43 años aproximadamente, que trabaja de media más de 41 horas semanales. Solo
el 21% cuenta con hijos a su cargo.
En cuanto al tiempo de estancia en el
extranjero, el 31% de los más de 14.000 encuestados planean quedarse el resto de sus vidas en su nuevo hogar, seguido
del 23% de indecisos, del 22% que lo harán por un periodo mínimo de 3 años, del
20% que permanecerá entre 1 y 3, siendo solo el 5% quienes planean una estancia
inferior a los 12 meses. Cabe destacar de la muestra que en un 81% de los
casos, los expatriados cuentan con formación
universitaria o de postgrado.
En relación con el ámbito laboral, ¿cuáles fueron los motivos principales para
el cambio de residencia? En los primeros cinco puestos de la lista
encontramos que en un 15% de los casos los expatriados encontraron trabajo por
si mismos en el país destino elegido; mientras que el 13% que les sigue fueron
trasladados por sus compañías. En tercer lugar contamos con un 11% de los casos
cuestiones relacionadas con el amor, seguido del 9% que buscaban mejorar su
calidad de vida, y de otro 9% que se trasladaron por cuestiones de trabajo o de
formación de sus parejas.
Recuperando la clasificación de los diez
diferentes perfiles de expatriados, Intern Nations establece una relación
directa entre los motivos del cambio y los países destino: mientras que los
trasladados por las organizaciones suelen ser enviados principalmente a
Rumanía, Kazajistán, Kenia, India o Ucrania, los que lo hacen por motivos de
estudios eligen generalmente Dinamarca, Finlandia, Estados Unidos, Alemania o
los Países Bajos.
Si bien en términos generales, Taiwan,
Malta, Ecuador, México y Nueva Zelanda son los cinco países que más expatriados
acogieron en 2016, en algunos casos esos destinos varían si la pregunta
responde a los mejores lugares para trabajar. En este ranking, el Top 5 lo
ocupan en orden Luxemburgo, Taiwan, Alemania, Nueva Zelanda y Malta. España se
sitúa en este índice en el 54º puesto.
Dentro de este ámbito laboral, la
encuesta hace referencia a tres áreas: desarrollo
profesional, conciliación familiar, y la seguridad laboral. Según a qué
hace referencia la consulta, el ranking de países varía si bien algo en lo que
en general coinciden los expatriados es que buscan mercados laborales estables,
buenas retribuciones, y crecimiento profesional. En el informe no obstante se
detallan estos aspectos por nacionalidades.
“Si bien la globalización, las
comunicaciones y el transporte favorecen la movilidad internacional, a la hora
de emprender una experiencia internacional los aspirantes deben manejar
información extraída de estudios como este que ha presentado Inter Nations para
analizar la viabilidad de su proyecto”, comenta Javier Caparrós, director
general de Trabajando.com España – HR Consulting.
Sobre la
Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:
La
Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en gestión de
empleo para jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6 millones ofertas de empleo
y cuenta con más de 18.600.000 currículum vitae en base de datos.
Trabajando.com
nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en
Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil,
Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y
México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com
es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia
red de más de 2.600 sitios asociados entre los que se encuentran importantes
universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de comunicación,
asociaciones empresariales y profesionales, y municipios, entre otros.
Universia
es la Red de universidades más importante de Iberoamérica, constituida por
1.407 universidades de 23 países, que representan a 19,9 millones de profesores
y estudiantes.
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