lunes, 3 de diciembre de 2012

Modificaciones en la Ley Reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad Social

El Gobierno introdujo una serie de modificaciones en la Ley Reguladora del Fondo de Reservar de la Seguridad Social, es decir, lo que se conoce como la hucha de las pensiones, así en el Consejo de Ministros celebrado el pasado 30 de noviembre, se aprobó un Real Decreto Ley de Medidas de Consolidación y Garantía del Sistema de Seguridad Social, en el cual se incluye una modificación de la Ley Reguladora del Fondo de Reserva que dota al sistema público de una mayor capacidad de reacción ante situaciones que puedan poner en riesgo los compromisos de pago con los pensionistas.

Así este Real Decreto Ley  aprobado establece que durante los ejercicios 2012, 2013 y 2014 no resultará de aplicación el límite del 3 por 100 fijado con carácter general en el artículo 4 de la Ley reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, del 29 de septiembre de 2003.

Durante los citados ejercicios el límite de disposición será el equivalente al importe del déficit que pongan de manifiesto las previsiones de liquidación de los presupuestos de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social que, al efecto, elabore la Intervención General de la Seguridad Social.

La modificación mantiene la previsión normativa que limita la disposición de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social a la financiación de las pensiones de carácter contributivo y demás gastos necesarios para su gestión, así como la condición de que sólo se podrá acceder a él en situaciones estructurales de déficit por operaciones no financieras del sistema de la Seguridad Social.

Esta modificación se adopta en estos momentos, puesto que nos encontramos en una situación en la cual se acumula una pérdida de casi tres millones de cotizantes a la Seguridad Social desde el inicio de la crisis, cabe recordar que fue precisamente para estas situaciones extraordinarias para las que se creó el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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