sábado, 21 de octubre de 2017

Mahou San Miguel destaca por las iniciativas para mejorar el bienestar de sus trabajadores

Mahou San Miguel ha sido reconocida por lanzar iniciativas destinadas a mejorar el bienestar de sus empleados. La consultora Masservice la ha situado como una de las siete principales Empresas Saludables de España, junto a Banco Santander, Vodafone o Liberty Seguros.

Los talleres de salud, los gimnasios para que los trabajadores realicen ejercicio y los centros coworking y los espacios destinados a las reuniones informales han llevado a la cervecera a posicionarse en el ranking de Masservice.

La compañía fue la primera en lograr la certificación de Empresa Saludable de AENOR

El compromiso que esta empresa tiene con el bienestar de sus empleados la llevó a convertirse en la primera compañía del sector de Alimentación y Bebidas en lograr la certificación de Empresa Saludable que otorga la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

Este proyecto está basado en las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud para reducir los índices de accidentalidad y enfermedad y mejorar la motivación de los trabajadores.

Una de las iniciativas que lanzado en este marco de trabajo es ‘A tu salud’, en la que incluye actividades para el fomento de la alimentación saludable, el bienestar físico y emocional y la actividad deportiva.

La empresa también trabaja en el ámbito del bienestar emocional

Jesús Domingo, director general de Personas y Organización, considera que, de esta manera, se desarrolla la motivación del empleado, mejoran las relaciones sociales y disminuye el absentismo y los accidentes laborales.

Además, la cervecera también trabaja en el ámbito de bienestar emocional a través de distintas iniciativas como la realización de cursos de mindfulness con el objetivo de permitir que sus trabajadores aligeren la carga emocional y reduzcan el estrés.

jueves, 19 de octubre de 2017

Las ofertas de empleo en el extranjero se duplican en Turijobs

Aumenta la necesidad de las empresas en incorporar talento internacional 

El portal de empleo Turijobs.com ha registrado el doble de oportunidades laborales de carácter internacional en el tercer trimestre de 2017 respecto al trimestre anterior. Esta tipología de ofertas también ha experimentado un crecimiento respecto al mismo periodo del año anterior, en menor medida, tal y como presenta Turijobs.com en su último Informe sobre Empleo en el Sector Turístico. La oferta de empleo en el extranjero representa un 9,28% del total de ofertas disponibles en el portal líder en turismo y hostelería, frente al 4,66% que ocupaban el trimestre anterior. Una tendencia provocada por el cambio de estacionalidad, nuevas aperturas hoteleras y la mayor movilidad de los profesionales.

El informe también destaca que el 54% de los profesionales inscritos al portal está abierto a aceptar ofertas de empleo en el extranjero. El 39% de los talentos hace su búsqueda a nivel internacional, mientras que el 15% restante limita su búsqueda a Europa. Por otra parte, el 27% de los profesionales únicamente tiene en cuenta las ofertas de empleo nacionales y el 19% restante, las regionales.

Según el INE, a principios del año 2017 había 1.633.100 profesionales españoles ocupados trabajando en otro país, dentro o fuera de la unión europea. Turijobs.com prevé acentuar esta tendencia en los próximos meses gracias a su incorporación al grupo internacional StepStone, con quién ya forma la mayor plataforma europea de ofertas de empleo en el sector turístico y hotelero.
La información presentada en el estudio ha sido elaborada con datos propios del portal Turijobs.com y puede consultarse aquí.

Sobre Turijobs

Turijobs.com es la compañía líder en desarrollo de talento en el sector turístico y hostelero con la mayor base de profesionales y empresas de España y presencia internacional en países como México, Brasil y Portugal. Junto al grupo StepStone, formamos la mayor plataforma europea de ofertas de empleo en el sector turístico.

Nacimos como una plataforma digital de empleo y hemos evolucionado para ofrecer más servicios relacionados como cursos de formación, novedosas dinámicas a medida para la captación de talento presencial y online, consultoría de employer branding y eventos formativos orientados a profesionales, como el congreso t4t – Talent For Tourism.

Llevamos más de 14 años trabajando con una visión integrada de los recursos humanos, conectando a profesionales con compañías de referencia en la industria. Nuestra misión es ser el referente de un sector turístico potente, competitivo, innovador y ético que valora y fideliza el talento como su activo principal y la clave del éxito.

miércoles, 18 de octubre de 2017

Nueva edición de la Feria Virtual Trabajando.com–Universia

La Feria Virtual Trabajando.com – Universia arranca su nueva edición con más de 1.250 vacantes de empleo

Seleccionadores y demandantes de empleo se dan cita del 18 al 27 de octubre en la plataforma 3D que da soporte al encuentro online de empleo de la Comunidad Laboral que estrena su séptima edición con 46 empresas participantes.

Desde hoy miércoles y hasta el próximo viernes 27 de octubre las personas en búsqueda activa de empleo podrán acceder a más de 1.250 oportunidades laborales con las que ha arrancado la nueva edición de la Feria Virtual Trabajando.com–Universia, cifra que irá aumentando a medida que avancen los días. Un año más, ManpowerGroup es el patrocinador oficial del encuentro.

La Feria Virtual Trabajando.com-Universia es uno de los mayores eventos online de reclutamiento en el que esta vez participan 46 empresas con el objetivo de potenciar su employer branding al tiempo que reciben candidaturas para los procesos de selección activos. A lo largo de todas sus ediciones, la Feria Virtual se ha posicionado en el mercado como una eficaz herramienta para crear buena imagen de marca al tiempo que se establecen procesos de selección.

 Para los candidatos, este encuentro supone mucho más que una feria de empleo al uso. Además de poder inscribirse en las miles de oportunidades laborales disponibles durante los 10 días de actividad desde cualquier dispositivo conectado a Internet, los demandantes de empleo tendrán la posibilidad de resolver sus dudas a través de los chats online con expertos en selección, Elena Huerga, coach de desarrollo profesional y autora del libro Encuentra tu Trabajo en 12+1 pasos, o con orientadoras del portal para mujeres Iguálate.

La heterogeneidad de las ofertas de empleo de la Feria Virtual hace que sea idónea para todo tipo de empresas y candidatos, facilitando la participación en la misma sin necesidad de desplazamientos y rompiendo barreras geográficas”, explica Ángeles García, responsable del proyecto en Trabajando.com España. Además, una de las novedades de esta séptima edición es el pabellón especialmente pensado para jóvenes profesionales que buscan acceder al mercado laboral o ampliar su formación académica.

Para poder participar en la Feria Virtual tan solo hace falta estar registrado como usuario en cualquier portal de La Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia y acceder a la Feria Virtual Trabajando.com del 18 al 27 de octubre, a cualquier hora y desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

Empresas y entidades participantes
Las entidades públicas y privadas, empresas nacionales e internacionales, así como asociaciones y fundaciones que ofrecen empleo en la Feria Virtual Trabajando.com son: AECIM, AEDHE, Aiasec, AJE Madrid, Aki Bricolaje, Altran, Asepeyo, Asociación Mujeres Progresistas, Ayuntamiento Collado Villalba, Ayuntamiento Majadahonda, Bricomart, Cetelem, CIB Labs, Crónica Norte, Deloitte, DHR Global, Empieza por Educar, Experis, Experis IT, Fundación Microfinanzas BBVA, Fundación Universia, Grupo Alimentario Citrus (GAC), Grupo Alibérico, Grupo Sie, HR- Consulting, Human Age Institute, IEAN Empleo, Indra, Ioon Technologies, La Viña, Lefebvre el derecho, Mainfor, Manpower, Manpower Group, Médicos del Mundo, MGS Seguros, Neobis, Occursum, OTIS, Right Management, Rural Servicios Informáticos, Supersol, Telepizza, Tessi Graddo, Trabajando.com España, y Universia.

En cuanto a las universidades y escuelas de negocio que contarán con presencia en el pabellón D de la Feria son Centro Universitario de Villanueva; CUNEF; ESNE - Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología; Fundación Universitaria las Palmas; IE University; Universidad de Alcalá de Henares; Universidad Alfonso X El Sabio; Universidad Camilo José Cela; Universidad Complutense de Madrid; Universidad Europea de Madrid; Universidad Francisco de Vitoria; Universidad Nacional de Educación a Distancia, Universidad Pontifica de Comillas ICADE-ICAÍ, y Universidad Rey Juan Carlos.

Así mismo, en esta nueva edición la Feria cuenta con el apoyo y colaboración de Crónica Norte, Diario Abierto, EFE Empresas, RRHH Press, Solo Marketing, y WFM Comunicación.



Sobre la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:
La Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en gestión de empleo, ha publicado en 2016 más de 2,6 millones ofertas de empleo, y cuenta actualmente con más de 19.645.000 de currículum vitae en base de datos.
Trabajando.com nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.
Trabajando.com es más que un portal de empleo; es una comunidad laboral formada por una amplia red de más de 2.690 sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y municipios, entre otros. Universia es la Red de universidades más importante de Iberoamérica, constituida por 1.407 universidades de 23 países, que representan a 19,9 millones de profesores y estudiantes.



Oferta empleo público Junta de Andalucía

La consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, María Jesús Montero, ha anunciado hoy una oferta extraordinaria para diciembre de 32.817 plazas de empleo público, cuyos exámenes se realizarán en tres años -entre 2018 y 2020-, con el fin de "reforzar y estabilizar" las plantillas.

Estas nuevas plazas se convocarán entre los años 2018 y 2020, fechas en las que se desarrollarán los exámenes, siguiendo unos criterios similares a los que rigen las últimas convocatorias para 2017, que ya están convocadas y que no se incluyen en esta nueva oferta de empleo público, según ha detallado la propia María Jesús Montero

En 2018 se aprobarán nuevas ofertas de empleo público con un total de 7.675 plazas, de las que 3.400 serán para el ámbito sanitario, 2.200 para docentes y 2.100 para la administración general. Respecto a la oferta de empleo de 2017 correspondiente a la administración general, con una previsión de 2.061 plazas, ha señalado que en las próximas semanas se aprobará el decreto y las pruebas selectivas se celebrarán a partir del tercer cuatrimestre del próximo año.


martes, 17 de octubre de 2017

La situación matrimonial a efectos de las prestaciones por desempleo

¿De qué forma puede influir mi situación matrimonial a efectos de las prestaciones por desempleo? ¿Cómo determina mis rentas y cargas familiares el Servicio Público de Empleo Estatal?

En los casos de separación legal o divorcio, se considerarán cargas familiares los hijos comunes del matrimonio cuando convivan con el solicitante o beneficiario de prestaciones, siempre que reúnan los requisitos de edad (menores de 26 años o mayores si fueran discapacitados) y de carencia de rentas propias. 

En el caso de que no convivan con el solicitante o beneficiario y exista obligación de pensión de alimentos en su favor mediante sentencia o convenio regulador, también se pueden considerar cargas familiares si cumplen dichos requisitos. 

La separación de hecho, cuando no se ha presentado la demanda de nulidad, separación o divorcio o no se han dictado por el Juez las medidas provisionales, no elimina las obligaciones de los cónyuges relativas al sostenimiento de las cargas del matrimonio, ni supone la disolución de la sociedad económica-conyugal. 

Según establece el Código Civil, la separación de hecho no supone la disolución del matrimonio, ni tiene efectos jurídicos, por eso no altera la composición de la unidad familiar ni el sistema de cómputo de sus rentas a tener en cuenta en el reconocimiento del subsidio por desempleo, por lo que su simple alegación no excluirá al cónyuge ni a sus rentas de la unidad familiar. No obstante podrá realizarse dicha exclusión si se justifica la admisión a trámite de la demanda de nulidad, separación o divorcio, aunque no haya sentencia ni auto judicial adoptando medidas provisionales. 

En caso de matrimonio, si su cónyuge tuviera un hijo de otra relación, con el que conviven, dicho hijo quedará integrado en la unidad de convivencia y podrá alegarse como carga siempre que sea menor de 26 años o mayor discapacitado o menor acogido  y cumpla el requisito de carencia de rentas superiores al 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, (cuantías para este año). Pero si se trata de una pareja de hecho, éste no podrá alegarse como carga ni podrán tenerse en cuenta sus ingresos  a los afectos de determinar si el solicitante tiene responsabilidades familiares.
 Como excepción, en los casos de violencia de género, y para establecer la existencia de cargas familiares de la solicitante del subsidio por desempleo, el cónyuge agresor, con independencia de su nivel de rentas, no se considera miembro de la unidad familiar de la víctima, ni se tienen en cuenta sus rentas. 
Las cantidades abonadas como pensión de alimentos a los hijos por un solicitante o beneficiario de subsidio por desempleo, se minoran de sus rentas.

lunes, 16 de octubre de 2017

La oferta de empleo público del Senado

La oferta de empleo público del Senado

La Cámara alta aprueba un listado de 235 plazas para ser cubiertas mediante oposición hasta 2022

La Mesa del Senado ha aprobado una oferta de empleo público de esta institución hasta el año 2022, con 235 plazas que comprenden desde 70 ujieres hasta un centenar de administrativos y ocho letrados.

El vicepresidente de la Cámara alta, Pedro Sanz, ha informado de este acuerdo tras la reunión celebrada por la Mesa, y ha explicado que ya está en marcha el proceso de selección de 50 de los nuevos administrativos que se van a incorporar al Senado.

La oferta prevé no sólo el número de plazas convocadas sino también los plazos de las oposiciones que se convocarán hasta 2022, según los casos.

Teniendo en cuenta las posibles jubilaciones, se calcula que con las nuevas plazas el número de letrados pasará de los 57 actuales a 54 en 2022, de 36 archiveros a 42, de 15 facultativos a 16, de 67 taquígrafos a 77 y de 59 técnicos a 57.

Aumentarán notablemente los administrativos, al pasar de 221 a 291 y el de ujieres, cuyo número subirá de los 177 actuales a 212 en 2022; el número global de funcionarios pasará así de 632 a 750.

sábado, 14 de octubre de 2017

Calendario laboral 2018

Fiestas laborales 2018

El BOE del 11 de octubre publica una resolución de la Dirección General de Empleo por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018.

El calendario laboral para 2018 recoge un total de 12 días festivos, de los que 10 se celebrarán de forma conjunta en toda España, según la resolución de la Dirección General de Empleo publicada este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Durante el año que viene solo habrá un solo puente nacional, ya que únicamente el 12 de octubre cae en viernes.

En concreto, nueve de los diez días festivos comunes en toda España serán fiestas nacionales "no sustituibles" por las comunidades autónomas: 1 de enero (lunes), 30 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (martes), 15 de agosto (miércoles), 12 de octubre (viernes), 1 de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves), 8 de diciembre (sábado) y 25 de diciembre (martes).

http://boe.es/boe/dias/2017/10/11/pdfs/BOE-A-2017-11639.pdf