miércoles, 29 de marzo de 2017

Empleo Joven programa de ayuda al empleo de la Caixa

La Fundación Bancaria “la Caixa” lanza Empleo Joven, un programa de ayudas a empresas que contraten chicos y chicas de 16 a 29 años

En el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), la Fundación Bancaria “la Caixa” ha sido designada Organismo Intermedio del POEJ para el periodo 2014-2020. En el marco del Objetivo Temático 8: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral, Fundación Bancaria “la Caixa" lanza el Programa “la Caixa” Empleo Joven con el fin de incentivar la generación de empleo joven, estable y de calidad y contribuir a la reducción del desempleo juvenil en España.

Este Programa pretende ser una ayuda directa a las empresas y a las entidades para lograr dicho objetivo dinamizando a su vez la actividad empresarial y, en última instancia, el crecimiento económico.

Contando con una financiación total para ejecutar actuaciones de la Iniciativa de Empleo Juvenil de más de 21 millones de euros de los cuales 20.000.000 € proceden del Fondo Social Europeo y 1.765.154 € de Fundación Bancaria “la Caixa”, se ha creado una línea de ayudas a la contratación de personas jóvenes (mayores de 16 y menores de 29 años) inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuyo propósito es beneficiar al mayor número posible de personas jóvenes desempleadas.


PERIODO SOLICITUD DE AYUDAS
Del 7 de marzo de 2017 al 31 de julio de 2017.


FINANCIACIÓN
10.882.577 euros (ampliable) para ayudas de cuantía fija según la duración de la contratación laboral hasta un máximo de 9.600 euros.

Período de subvención del gasto: del 7 de marzo de 2017 al 30 de septiembre de 2018, ambos inclusive.


CÓMO SOLICITAR LAS AYUDAS
A través de la web del programa “la Caixa” Empleo Joven podrás acceder al área privada para iniciar y gestionar las solicitudes.


DESCRIPCIÓN DE LAS AYUDAS
Ayudas dirigidas a las empresas, incluidos los/as empresarios/as autónomos/as, las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de personas jóvenes, inscritas en el SNGJ. En su defecto, deberán estar inscritas como demandantes de empleo en un servicio público de empleo, o haber realizado la renovación de la demanda de empleo, en ambos casos a partir del 25 de diciembre de 2016. Concretamente:

Ayudas de SEIS (6) meses a la contratación de duración determinada (temporal), con un período mínimo de permanencia de SEIS (6) meses.
Ayuda máxima: 4.200 € (6m).
Ayudas de un máximo de DOCE (12) meses a la contratación indefinida, con un período mínimo de permanencia de SEIS (6) meses y ampliable a dos períodos sucesivos de TRES (3) meses cada uno hasta alcanzar la duración total máxima de DOCE (12) meses.
Ayuda máxima: 9.600 € (12m).

lunes, 27 de marzo de 2017

Becas Culturex 2017

Convocadas becas "Culturex" de formación práctica en gestión cultural para el extranjero.

Extracto de la Resolución de 16 marzo de 2017, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se convocan becas "Culturex" de formación práctica en gestión cultural para jóvenes españoles en instituciones culturales en el exterior y en la Representación Permanente de España ante la UNESCO, correspondientes al año 2017.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".

 Cuantía.
Dotación mensual: El importe mensual a percibir por todos los conceptos
dependerá del destino de la beca elegida:
- Destinos en Europa: El importe bruto mensual de Londres y París será de mil
ochocientos (1.800,00) euros.
- El resto de destinos europeos: El importe bruto mensual será de mil
cuatrocientos ochenta (1.480,00) euros.
- Destinos de América y Asia: El importe bruto mensual será de dos mil
cincuenta (2.050,00) euros


domingo, 26 de marzo de 2017

Feria Virtual de Prácticas y Empleo de las Universidades Madrileñas, UNISMAD

II Edición UNISMAD: empleo y prácticas exclusivas para universitarios


La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, en su apuesta por mejorar la empleabilidad juvenil, lanza la segunda edición de la Feria Virtual de Prácticas y Empleo de las Universidades Madrileñas, UNISMAD, iniciativa impulsada por más de 15 universidades y escuelas de Madrid.

Especialmente pensada para universitarios y recién titulados que buscan sus primeras experiencias profesionales, la segunda edición de UNISMAD, patrocinada por Manpower Group, y organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, iniciativa líder en Iberoamérica en gestión de empleo para jóvenes respaldada por Banco Santander, vuelve en abril para acercar el mejor talento juvenil a aquellas empresas interesadas en ampliar sus plantillas e impulsar su employer branding.
En su primera edición en marzo de 2016, la Feria Virtual de Prácticas y Empleo de las Universidades Madrileñas, UNISMAD, cerraba sus puertas digitales con más de 25.300 inscripciones en las más de 2.600 vacantes publicadas de forma exclusiva entre las 104 empresas participantes.

Empleo y orientación a un solo clic

La plataforma 3D que acoge la feria online UNISMAD (http://unismad.trabajando.es/), que estará disponible del 19 al 28 de abril de 2017, servirá de nexo entre los universitarios y recién titulados que buscan prácticas profesionales o su primer empleo, y las organizaciones participantes que tratarán de captar los mejores perfiles junior.
Asimismo, al igual que en su primera edición, se ofrecerá a los visitantes una amplia oferta de materiales didácticos que les ayude en el proceso de creación de su marca personal, optimizar sus búsquedas de empleo, o a preparar entrevistas de trabajo.
“En este tipo de eventos no buscamos solo poner a disposición de los jóvenes ofertas de trabajo, si no también información que, por lo general, no se aprende en ninguna asignatura como es la de enfrentarse a un proceso de selección”, explica Ángeles García, responsable del proyecto en Trabajando.com – Universia.
En un formato totalmente adaptado a las preferencias de los nuevos profesionales, UNISMAD se presenta como una gran oportunidad para contactar con los responsables de recursos humanos de las empresas participantes, sin tener la necesidad de salir de casa.
Un dispositivo conectado a Internet y tener el currículum vitae actualizado en cualquier portal de empleo de la Comunidad Laboral Trabajando.com - Universia son los dos requisitos necesarios para participar en la II Edición de UNISMAD.
Por su parte, las entidades públicas y privadas participantes tiene la posibilidad de mejorar su imagen como empresa empleadora a través de su stand corporativo virtual en el que los usuarios encontrarán información corporativa y las vacantes disponibles para estos perfiles con poca o nula experiencia profesional.  

Universidades Colaboradoras

Hasta la fecha, las universidades y escuelas de negocio que han confirmado su participación en esta segunda edición son Universidad de Alcalá de Henares, Universidad Alfonso X el Sabio, Universidad Camilo José Cela, Universidad Pontificia Comillas. ICAI-ICADE, Universidad Complutense de Madrid, Centro Universitario de Estudios Financieros, Universidad a Distancia de Madrid – Centro de Estudios Financieros, Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología, Universidad Europea de Madrid, Universidad Francisco de Vitoria, IE University, Universidad Nacional de Educación a Distancia,  Universidad Rey Juan Carlos, y Centro de Estudios Universitarios de Villanueva.
Sobre la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:
La Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en gestión de empleo para jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6 millones ofertas de empleo y cuenta con más de 18.600.000 currículum vitae en base de datos.

Trabajando.com nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de más de 2.600 sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y municipios, entre otros.


Universia es la Red de universidades más importante de Iberoamérica, constituida por 1.407 universidades de 23 países, que representan a 19,9 millones de profesores y estudiantes. 

sábado, 25 de marzo de 2017

Prácticas en Deutsche Bank

Deutsche Bank ofrecerá 180 puestos en prácticas durante los meses de verano


Deutsche Bank ha abierto los procesos de selección para el Programa de Practicas Private & Commercial Clients (PCC) Verano 2017. Al igual que en años anteriores, la entidad incorporará a 180 universitarios que actualmente estén estudiando los últimos cursos de las carreras de Administración y Dirección de Empresas, Economía y Finanzas a su división de Banca de Particulares y Empresas

El programa de prácticas se desarrollará en todas las comunidades autónomas españolas y tendrá lugar entre los meses de junio y septiembre, teniendo una duración total de cuatro meses.              

Durante el programa, los estudiantes podrán desarrollar actividades laborales relacionadas con el modelo de gestión de las oficinas comerciales del banco europeo líder con presencia  internacional. Aquellos seleccionados tendrán también la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de la entidad líder en calidad de servicio en España y uno de los bancos pioneros en establecer dinámicas innovadoras con el cliente.

Con este proyecto, el banco reitera su compromiso con el desarrollo profesional de los estudiantes universitarios como ha venido haciendo en años anteriores y refuerza su apuesta por apoyar el desarrollo del talento humano.

viernes, 24 de marzo de 2017

Becas de introducción a la investigación para estudiantes de posgrado.

Convocadas 100 becas de introducción a la investigación para estudiantes de posgrado.

Extracto de la Resolución de 8 de marzo de 2017, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convocan 100 becas para estancias de dos meses en Institutos y Centros del CSIC para estudiantes de posgrado, en el marco del Programa «Junta para la Ampliación de Estudios».

El objetivo de estas becas es la iniciación en la carrera científica en las diferentes áreas, propiciando una aproximación al conocimiento de los problemas científico-técnicos de actualidad y a los métodos utilizados para su resolución.

El plazo de presentación de solicitudes es del 18 de abril de 2017 al 9 de mayo del 2017.

Información al completo: BOE

jueves, 23 de marzo de 2017

4ª edición de MOVERS by FUE

20 jóvenes españoles recibirán formación exclusiva en la Universidad de Florida Central y visitarán la NASA en la 4ª edición de MOVERS by FUE


·          La Fundación Universidad-Empresa, a través de su programa Movers by FUE, ha premiado a los 20 elegidos por haber aprovechado al máximo sus programas de iniciación profesional en empresas líderes

·          El próximo 26 de marzo viajarán a Florida donde permanecerán una semana desarrollando sus respectivas competencias profesionales y viviendo esta gran experiencia

  La Fundación Universidad-Empresa ha premiado a los 20 jóvenes españoles más destacados de sus programas de iniciación profesional para titulados, con un viaje a Florida del 26 de marzo al 2 de abril. Allí asistirán a sesiones formativas diseñadas exclusivamente para ellos en la University of Central Florida (UFC) y tendrán la oportunidad de visitar la NASA y los Universal Studios, entre otros lugares de interés, gracias a la iniciativa Movers by FUE que cumple su cuarta edición.

Los elegidos recibirán una formación exclusiva impartida por expertos de primer nivel en materias relacionadas con el desarrollo de sus competencias profesionales: liderazgo y resolución de conflictos, marketing, social media, gestión y análisis de datos o estrategia de negocio.

Acciona, Airbus, Alestis, Astellas, Canal de Isabel II, EADS Casa Espacio, Electrolux, Enagas, Endesa, IMS Health, Iveco, Mahou, Nueva Pescanova, Renfe, Roquette, Saint Gobain, Telefónica Digital y Thales son las 18 empresas en las que están realizando sus prácticas los seleccionados.

Los 20 jóvenes han sido elegidos de entre más de 2.500 recién titulados que participan en alguno de los programas de iniciación profesional de la FUE: Gaia, Optimus, Citius, Bridge y Step. Para realizar la selección se ha valorado su desempeño, motivación, ilusión y rendimiento excepcionales, tanto en la parte académica como en la práctica del programa en el que son participantes. Además, se ha valorado su actitud diferencial, su interés constante por saber y mejorar, su compromiso con su empresa de acogida y su implicación demostrada con el programa.

Para la selección de los 20 Movers se ha contado con la colaboración de los tutores académicos de los programas (Gaia,Optimus,Citius, Bridge, Step) y de los tutores de prácticas de todas las empresas que forman parte de estos programas.

Movers by FUE tiene la intención de poner en valor la labor del día a día de aquellos jóvenes cuya actitud sirve de inspiración a los demás, reconociendo su esfuerzo y poniendo a su alcance los medios para que lleguen donde se propongan.


En la última edición de Movers by FUE, celebrada en noviembre de 2015, los participantes también vivieron esta experiencia única en la University of Central Florida, donde cursaron la materias relacionadas con el desarrollo de sus competencias profesionales, como el liderazgo y resolución de conflictos, marketing, social media, gestión y análisis de datos y estrategia de negocio.


Para seguir paso a paso la experiencia de los 20 Movers, se ha habilitado una web oficial y el hashtag #MoversbyFUE para redes sociales.

Sobre la FUE

La FUE nació en 1973 convirtiéndose en un modelo de cooperación y transferencia de conocimiento entre la Universidad y la Empresa.  Todas las iniciativas planteadas desde la FUE se basan en el Deep Linking, entendido como la evolución del networking y basado en el proceso de escuchar, entender y proponer que supone un cambio de actitud a la hora de actuar y relacionarse con los demás. Una propuesta pretende ir más allá de la obtención de resultados a corto plazo, centrada en los conceptos de integrar, aportar y compartir y establecer enlaces profundos.

miércoles, 22 de marzo de 2017

Convocatoria de 2000 plazas de Tropa y marinería en Administración General del Estado

PLAZAS DE TROPA Y MARINERÍA 2017

Periodo de inscripción

Convocatoria de 2000 plazas de Tropa y marinería en Administración General del Estado  

Convocante: Administración General del Estado
 Grupo: Agrupaciones profesionales
 Nº Plazas: 2000
 Plazas ya convocadas: 2000
 Tipo: Convocatoria
 Fecha de publicación: 20/03/2017
 Plazo de instancias: 21/03/2017 - 06/04/2017


Se convoca el proceso de selección para cubrir las plazas, con parámetros objetivos de selección, para el acceso de nacionales y extranjeros a la condición de militar de tropa y marinería, en el número que resulte necesario sin superar 79.000 efectivos el día 31 de diciembre de 2017, de los que como máximo podrán ser 7.110 no nacionales.

El proceso de selección se llevará a cabo a lo largo del año 2017 mediante el establecimiento de dos Ciclos de Selección, cuyos calendarios se establecen en el apéndice 1. Cada uno de estos Ciclos comprende el período de tiempo en el que se desarrollan todos los trámites de selección e incorporación a los diferentes centros de formación.

Se ofertan 2.000 plazas, correspondientes al Ciclo de Selección número 1, de acuerdo con la distribución que figura en el Anexo II. Del total de estas plazas, los extranjeros podrán optar en concurrencia con los españoles a 43.

Teniendo en cuenta las necesidades del planeamiento de la defensa y la evolución real de efectivos, en la publicación de plazas correspondientes al Ciclo de Selección número 2 se establecerán las especialidades fundamentales y las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa que sea preciso cubrir y, en su caso, a las que los extranjeros podrán optar. Las plazas correspondientes al Ciclo de Selección número 2 se expondrán públicamente, al menos, en las Subdelegaciones de Defensa y en la página web del Ministerio de Defensa www.reclutamiento.defensa.gob.es.

La participación en el proceso de selección de alguno de los Ciclos de esta convocatoria, se iniciará con la aceptación de la solicitud de cita previa para la realización de las pruebas de selección dirigida al Gestor del Área de Reclutamiento/Jefe del Órgano de Apoyo/Secretario General de la Subdelegación o Delegación de Defensa de la provincia de residencia del aspirante, solicitud que se podrá realizar durante el periodo de tiempo establecido en el calendario del apéndice 1 para cada Ciclo de Selección.